gibt es ja so einige.
KAT-Warn, NINA, DWD-Unwetter, Hessen-Warn (je nach Bundesland anders).
Am 17.01.2024 und bereits am Abend davor, gingen auf einmal alle Sirenen los.
Jede einzelne App hat vor Extremwetter-Ereignisen gewarnt.
Extrem-Glatteis, Blitzeis, Schneefall!
"GEFAHR FÜR LEIB UND LEBEN"!
haben sie angezeigt.
"Bleiben Sie Zuhause, sofern möglich"!
Unterdrückung und Ausbeutung in unserem Land?
Nicht möglich!
Das gibt es bei uns nicht!
Wir haben schließlich Gesetze!
Und wenn es dann doch (unmöglicherweise) Unterdrückung gäbe,
dann nur in Betrieben, welche keinen Betriebsrat haben,
oder sonst keine Personal-Vertretung (Drückerkollonnen).
Doch selbst in großen und gut organisierten Unternehmen,
wo es normalerweise "gut sittuiert" zugeht,
mit Personalvertretung durch einen Betriebsrat,
gibt es Vorfälle, die will man sich nicht vorstellen!
Ebenso möchte ich mir nicht vorstellen,
dass es sich tatsächlich mal um eine Katastrophe handeln könnte!
Ausnahmefälle = Ausnahme-Regelungen?
Ich bezweifle stark, dass ein Arbeitgeber vom ersten Tag an sagt:
"Bleib zuhause und regele, was es zu regeln gibt"!
Doch eher so etwas wie: "So viel Urlaub hast Du doch gar nicht!"
Ich finde es sehr schade, dass es doch in so sehr vielen Betrieben,
ungerecht, unsozial und unmenschlich vor sich geht.
"ES BESTEHT GEFAHR FÜR LEIB UND LEBEN"!
Scheinbar ist für einige Arbeitgeber, diese Warnung, kein ausreichendes Argument,
als Arbeitnehmer der Arbeit fern zu bleiben?!
Die WIRTSCHAFT muss brummen!
Du musst immer pünklich sein!
Trete deinen Arbeitweg unter Berücksichtigung, eventueller Verzögerungen an!
Du bist nur entschuldigt, wenn Du halb tod im Krankenhaus liegst!
Doch was brummt denn da noch so wirklich richtig in unserem Land?
(Wärmepumpen vieleicht?)
Hätte ich an einen Tag wie am Mittwoch den 17.01.2024 auf eine Behörde / ein Amt gemusst,
hätte ich blöd aus der Wäsche geschaut, wenn dort auf Grund "einer LAGE",
niemand dagewesen wäre!
Hätte mich einen Tag Urlaub gekostet und einen weiteren für einen neuen Termin!
Da fragt dann niemand nach Sonnenschein! Zu ist zu!
Sogar die Schulen (Systemrelevant) waren in vielen Orten geschlossen.
Eltern mussten zuhause bleiben, um ihre Kinder selbst zu bespaßen!
Was ist dann mit der Arbeit?
"Ja dann müssen eben die Großeltern!"
Ha - Ha - haben wir vieleicht gar nicht?!
Oder nicht im selben Ort. Oder nicht im selben Haus?!
Ein Gesetz besagt: "Du musst auf die Arbeit kommen!"
Wetter ist nicht relevant!
Kay P. Rodegra, Rechtsexperte vom ARD Morgenmagazin, hat dieses Theme nochmal explizit vertieft.
Alternative Tranportmittel oder -wege.
Sollte das Wetter einen weiteren Tag anhalten, bist du "gezwungen",
Mittel und Wege zu finden, deinen Arbeitplatz aufzusuchen!
Boar! Harter Toback!
Ein doch sehr unmenschliches System!
Ein veraltetes, marodes System geht auf sein Ende zu.
Eine Diskussion mit meinem Vorgesetzten, hat mich auf jeden Fall einige Nerven gekostet.
Ich muss plausibel erklären, weshalb ich nicht mein Leben auf's Spiel setzen möchte?
"Es ist doch noch gar Nichts" und "außerdem könne ja immer irgend etwas sein oder passieren"!
Des Weiteren soll noch der Projekleiter mit in das Gespräch (was nicht funktioniert hat)!
Ich soll ihn selbst anrufen!
Wozu?
Das dieser sich befriedigt fühlt, mich wie einen kleinen Schuljungen zu beschimpfen,
weil ich einem anderen Kind die Schippe über den Dez gezogen habe?
Home-Office wäre zwar in solchen extermen Ausnahmefällen möglich,
ist aber von der Projektleitung völligst untersagt!
ALTER! So etwas kannst'e dir echt nicht ausdenken?!
Was viele nicht wissen:
In den meisten Fällen ist zwar "der Weg zur Arbeit" versichtert,
aber nicht "der Weg zurück Nachhause".
Diese Situation kann zu Rechtsstreitigkeiten führen!
Habe die Ehre und in diesem Sinne:
Der Weg zur Arbeit ist lebensgefährlich!
Selbst ohne Glatteis!
Es gab am 17.01.2024 eine tödlich verletze Person!
Scheinbar nicht Grund genug, bei einer solchen LAGE zuhause zu bleiben!
@rettschy68
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