hat man seine liebe Not!
Da hat man seit Wochen ein gesundheitliches Problem.
Man ist ja deutsch!
Ich kann jetzt nicht krank machen, ich habe Arbeit!
Oder die Kollegin / der Kollege ist gerade im Urlaub!
Ja Urlaub, schön wenn man ihn hat.
Wenn man versehentlich krank wird,
was ja mal vorkommen kann,
wird es kompliziert!
Sollte dann blöderweise auch noch ein Urlaubstag in der Zeit der Krankheit gebucht gewesen sein, kann man zusätzlich von einer bürokratischen Welle erfasst werden.
Das ganze Jahr muss man im voraus beantragen,
beziehungsweise zwischen Oktober und Februar sollten ein drittel der arbeitsfreien Zeit verplant sein.
Spätestens ab März der Rest.
So hat man also alle seine Urlaubstage am Ende des Jahres verbraucht.
Dann muss man eventuell noch den einen oder anderen Tag verschieben.
So hatte ich nun EINEN Tag geplant, welcher nun doch versehentlich in meine Krankheit fiel.
Jetzt beginnt das Chaos!
Diesen musste ich am Ende des Jahres, da ich zwischen Weihnachten und Silvester ebenfalls freie Zeit eingeplant hatte, wegnehmen.
Also hatte ich mich entschlossen am 30.12. (letzter Arbeitstag des Jahres) doch noch einmal auf der Arbeit zu erscheinen.
Der eine Tag, welcher nun durch meine Erkrankung übrig ist,
der muss nun absolut notwendig, da "alter Urlaub", noch in diesem Jahr genommen werden!
So habe ich storniert und neu beantragt, was zuvor ebenfalls storniert und neu beantragt wurde?!
Habe ja alles aus Gründen einer organisatorischen Notwendigkeit erst drei Wochen vorher umgebucht.
Somit habe ich nun doch am 30.12 wieder meinen Urlaubstag!
Flexibilität wird nur vom Arbeitnehmer verlangt!
Weshalb ist es so schwierig, alten Urlaub mit in das "neue Jahr" zu nehmen?
Gesetzlich ist das möglich bis in den März des neuen Jahres.
Verschiedene Arbeitgeber brechen sich aber hierbei einen ab!
@rettschy68
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