WTF? Impfabfrage durch Arbeitgeber

 Impfstaus Abfrage durch Arbeitgeber?!

Ja, bitte!

Und wieder stehen Diskussionen im Raum, welche völlig unnötig wären.

Weshalb soll mein Arbeitgeber nicht wissen dürfen ob ich (gegen CORONA) geimpft bin, oder nicht?

Nur in Ausnahmefällen oder bei einer besonderen Gefährdung.
Gewerkschaften widersprechen und verweisen auf den Datenschutz.

Das hört sich so an, als wäre Corona überhaupt nicht gefährlich!

Wie ist die rechtliche Lage?

Gesundheitsdaten zählen nach Angaben der Landesdatenschutzbeauftragten von Nordrhein-Westfalen, Bettina Gayk, "zu den speziell geschützten besonderen Arten von personenbezogenen Daten". Die Verarbeitung dieser Daten sei laut EU-Datenschutzgrundverordnung grundsätzlich untersagt. "Der Arbeitgeber darf weder fragen noch wissen, unter welchen Krankheiten ein Beschäftigter leidet, auch nicht, ob er geimpft ist oder nicht", sagte Baden-Württembergs Datenschutzbeauftragter Stefan Brink im "Handelsblatt".

Meine Meinung:

Einem Arbeitgeber den Impfausweis vorlegen, damit er sieht, ob ich während einer Pandemie gegen den entsprechenden Erreger geimpft bin, hat nichts mit Datenschutz zu tun!

Ein gelbes Heftchen wo ein Aufkleber eingeklebt ist. Punkt!

Mein Arbeitgeber hat sowieso alle Daten von mir!

Wer bitteschön, möchte denn welche Impfungen vor seinem Arbeitgeber verheimlichen? 

Aus welchen Gründen?

Wer sich nicht impfen lassen will, sollte die Kosten seiner eventuell schwer verlaufenden Krankheit zu bestimmten Anteilen selbst bezahlen.

Wer sich nicht impfen lassen kann, kann das über seinen Arzt attestieren lassen.

Wer wegen seines Ungeimpft-Status eventuell entlassen wird, 

ist dann selbst schuld, wenn er sich aus eigener Ideologie nicht impfen lassen will!  

Was könnte eine Ausweitung der Auskunftspflicht bringen?

Aus Arbeitgebersicht wäre damit ein weiterer Schritt Richtung mehr Normalität möglich: Wenn klar ist, dass alle oder viele im Betrieb geimpft sind, könnten etwa Abstandsvorgaben oder Maskenvorschriften wegfallen. Der Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Steffen Kampeter, sagte, es gehe nicht darum, den Gesundheitsdatenschutz abzuschaffen. Die Abfrage des Impfstatus diene ausschließlich dazu, dass man allen Beschäftigten im Betrieb einen optimalen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen könne. Er rief den Bundestag dazu auf, eine entsprechende "rechtliche Grundlage" dafür zu schaffen.

Meine Schlussfolgerung:

Es sind wieder Parteien und Parteimitglieder, welche sich Profilieren wollen.

Da kommen solche Schlagwörter, wie Datenschutz und Patientenschutz gerade gelegen.

Zumal wir kurz vor der Bundestagswahl stehen.

Da will dann jeder eine Anzahl von Bürgern auf seine Seite ziehen, nur damit er bzw. seine Partei gewählt wird.

Für mich ist dieses Thema reine Wahlkampfmunition!

Auch ein schönes Thema für alle Volksverhetzer, Querdenker und "Regimegegner"

 

In diesem Sinne: Lasst euch impfen oder lasst es bleiben! Aber tragt dann auch selbst die Konsequenzen!

Habe die Ehre.

Euer