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 Behandlung von Mitarbeitern

Manche Arbeitgeber halten ihre Untertanen scheinbar für komplett unwissend!

So auch mein derzeitiger Arbeitgeber.

In Zeiten einer wirtschaftlichen Krise, in welcher wir uns nun einmal derzeit befinden,

kann man als Konzern viel Geld scheffeln.

Lohnerhöhungen fallen mager aus und verhandelt wird erst gar nicht!

Viele Arbeitnehmer bekamen vor Kurzem den Inflationsausgleich gezahlt.

Auch in unserem Betrieb!

Casus Knacksus:
"Entweder, oder"

Entweder: 2500 Euro Inflationsausgleich 

ODER

2,4 Prozent Lohnerhöhung!

Die Regierung hat jedem Betrieb den Inflationsausgleich für jeden Mitarbeiter von 3000 Euro zugesichert, welcher in der Lage ist, diesen zu zahlen.

Die Rückerstattung erfolgt durch den Staat!

Mein Arbeitgeber gehört sicher nicht zu den Ärmsten, welche sich das nicht leisten könnten!

In den sauren Apfel gebissen.

Letztendlich habe ich mich für die 2,4 Prozent entschieden,

da ich an meine Rentenpunkte dachte,

oder ich mich gar eine Zahlung im Falle von Arbeitslosengeld entschieden habe.

Aber dieses Entweder oder?!

Eine absolute Frechheit!

Habe die Ehre & in diesem Sinne:

Augen auf bei der Arbeitgeberwahl!

@rettschy68